Dopo una lunga e complessa gestazione, ha visto finalmente la luce il c.d. Jobs Act sul lavoro autonomo, ovvero la legge 22 maggio 2017, n. 81 recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”. La rubrica svela già come si tratti di un testo normativo che tocca anche la subordinazione, introducendo nuove regole sul lavoro da remoto (c.d. lavoro agile).