E’ uscito il nuvo numero del Bollettino Diritti e Lavoro Flash, il 5, quello di maggio-giugno. In esso grande spazio è dato al nuovo Codice del Lavoro Autonomo e allo Smart Working, ma non mancano i primi commenti alla Riforma della PA e ad alcune sentenze della Cassazione e dei giudici di merito
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Riforma della Pubblica Amministrazione. L’ennesima
Con i decreti legislativi n. 74 e 75/2017 il Governo ha varato la Riforma della Pubblica Amministrazione – l’ennesima – introducendo modifiche alla cosiddetta Legge Brunetta (d.lgs. n. 150/2009) e al Testo Unico sul Pubblico Impiego (d.lgs. n. 165/2001).
Si dà così attuazione ad una delle tante deleghe contenute nella Legge Madia, l. n. 124/2015 in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche.
Bollettino n. 5 2017
Nasce il Reddito di Inclusione Sociale come strumento di lotta alla povertà: realtà o ennesima illusione?
Con 138 sì, 71 no e 21 astenuti, il Senato ha dato il via libera al disegno di legge delega per il contrasto alla povertà che introduce, tra le altre misure, il reddito di inclusione. Si tratta della Legge n. 33/2017, approvata lo scorso 15 marzo e rubricata appunto ‘Delega recante norme relative al contrasto della povertà, al riordino delle prestazioni e al sistema degli interventi e dei servizi sociali’.
La clausola sociale negli appalti pubblici diventa obbligatoria (ma resta flessibile)
Con una minima modifica dell’art. 50 del d.lgs. 50/2016, il decreto correttivo del codice dei contratti pubblici (d.lgs. 19 aprile 2017, n. 56) rende obbligatoria per le stazioni appaltanti l’adozione di clausole volte a garantire la stabilità dell’occupazione in caso di successione nell’appalto.
La Corte di giustizia detta le regole sul velo islamico nei luoghi di lavoro
La Corte di giustizia è intervenuta con due sentenze coeve del 14 marzo scorso (causa C-157/15, Samira Achbita e causa C-188/15, Asma Bougnaoui) sul delicato tema dei limiti che è possibile porre alla libertà delle donne di indossare il velo islamico sui luoghi di lavoro.
Il decreto Milleproroghe è legge: ecco le principali novità in materia di lavoro
DIS-COLL, pensioni, assunzione disabili, Cigs e Libro Unico del Lavoro: questi sono solo alcuni degli istituti oggetto del decreto Milleproroghe, convertito in Legge lo scorso 27 febbraio (L. n. 19/2017). Come ogni anno, anche per il 2017, slitta l’entrata in vigore e, talvolta, al contrario, la cessazione dell’efficacia, di alcune disposizioni legislative.